Le 24 avril 2026, la Zone Industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ) a accueilli la première édition de GDIZ Women Talk, une initiative portée par la SIPI-Bénin S.A. pour renforcer la place des femmes dans l’environnement industriel.
Pensé comme un espace d’échange et de co-construction, ce programme vise à offrir aux collaboratrices, un cadre structuré pour partager leurs expériences, développer leurs compétences et accéder à des opportunités concrètes dans un contexte où les femmes restent encore sous-représentées dans les instances de décision.
L’invitée spéciale de cette première édition est Mme Elvire Houédé Agbo, Présidente du réseau des femmes de la Caisse des Dépôts et Consignations du Bénin (Women at CDC Bénin).
En partageant le retour d’expérience de ce réseau, elle a montré comment ce modèle s’est progressivement structuré et fonctionne aujourd’hui grâce à une vision claire portée par le top management, qui a fait de l’inclusion un axe prioritaire.
Les échanges ont également permis de susciter une prise de conscience collective. Plusieurs participantes ont relevé l’impact immédiat des discussions et qu’il est essentiel de mettre en place ce réseau à travers des actions concrètes et durables.
Dans cette dynamique, Mme Faridath Adeniya, responsable des ressources humaines de la SIPI-Bénin S.A., a insisté sur la force du collectif :
« Lorsque les femmes se rassemblent, échangent et se soutiennent, elles deviennent une véritable force de transformation. »
Un message partagé par M. Faki Adjé, Directeur Général Adjoint de la SIPI-Bénin S.A., qui a appelé à une organisation consciente et structurée :
« Si vous ne le faites, la masse silencieuse ne pourra pas émerger. »
- Franck Gbetoho, Directeur des Ressources Humaines au sein de la GDIZ, a salué la pertinence de la démarche et a encouragé à s’inspirer d’expériences existantes tout en les adaptant au contexte de la GDIZ.
À travers GDIZ Women Talk, SIPI-Bénin S.A. pose ainsi les bases d’un cadre structuré, durable et orienté vers l’action, pour faire du leadership féminin un véritable levier de transformation au sein de la GDIZ.
